一、岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工.
6、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作

二、工作时间：
9:00-12:00 14:00-18:00