一、岗位职责：
1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作
2、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续
3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议
4、完成人力资源交办的其它工作任务。

二、岗位要求：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。

三、薪资待遇：
1、3500-3800