1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司人事档案的建立、保存，做好各类人力资源信息的统计、分析和人才储备库等工作；
4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
5、推进各项人事制度、流程、标准、计划的监督执行；
6、其他行政人事日常工作与完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；
5、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。