岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，包括但不限于：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer发放等；
2、协助上级完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道，提升招聘效率；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案；
4、协助上级进行员工关系管理，组织员工活动，营造良好的企业文化氛围；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作，有招聘经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。