主要包括两方面的工作：
行政相关
1、负责公司全体员工的后勤保障工作，协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
3、负责仓库的管理及行政物品采购等；
招聘相关
1、与公司部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、筛选简历，组织、安排应聘者面试等；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职等）；
5、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、对人力资源六大模块有一定的认知，有1-2个模块的实践经验；
3. 热爱学习，积极主动，很好的团队合作意识，有责任心；
4. 良好的沟通能力，执行力强，有亲和力。