工作职责：
1、完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；
2、负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单；
3、定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；
4、根据公司EHS现状，组织环境因素、危险源识别，组织编制相关的EHS管理体系文件并发布；
5、提出EHS管理体系的方针、目标和指标，报请总经理组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；
6、组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；
7、负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；
8、负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；
9、负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；
10、负责重要环境因素（如废水等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；
11、负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；
任职要求：
1、三年以上相关工作经验。
2、团结敬业；
3、全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
4、熟悉EHS管理、各项安全管理方面的专业知识；
薪资福利：
月薪：8K-9K、缴纳五险一金、高温补贴、13薪月薪：8K-9K、缴纳五险一金、高温补贴、13薪