岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织，以招聘人员对口为主，热爱这个行业储备干部
实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间(热力行业)建立
良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调
整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可
能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格:
1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、文字能力强，表达能力强;
3、具有较强的市场开拓与销售技能;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经
验丰富，既往销售业绩良好;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
6、有很好的热力行业人际资源。